岗位职责：1、负责招聘信息的发布，收集，筛选，预约；2、负责新员工的入、转、调、离。3、负责员工考勤统计、请假单、补休单等等的整理归档以及员工入职办理。4、负责公司各部门的文件处理及归档工作。5、负责公司各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的。6、负责办公用品及固定资产盘点。7、负责公司各项会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 8、完成领导或上级交办的各种临时工作事项任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 2、一年以上行政人事工作经验3、较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件。 4、形象气质良好、反应敏捷、沟通能力强，亲和力强。